Stoic Billy – Mentor Academy

LỄ PHÉP Ở TRẺ KHÔNG TỰ CÓ !

lhanh29998@gmail.com — Thu, 12 Sep 2019 10:15:13 +0000

Các bậc làm cha mẹ đặc biệt quan tâm đến sức khỏe và học tập của con cái trong từng giai đoạn trưởng thành. Bên cạnh đó, bạn cũng nên biết rằng lễ phép là một trong những yếu tố góp phần hình thành nên một đứa trẻ ngoan, có nền tảng giáo dục tốt. Nhưng sự lễ phép ở trẻ không tự có, nếu không người lớn dạy dỗ. Vì thế, hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau chia sẻ một số phương án để các em trở nên tốt hơn mỗi ngày.

Bài học đầu tiên

Ngay khi còn được bế trên tay, bố mẹ thường nói với con rằng “cười với bà/ với ông một cái đi con!” Đây là cách mà chúng ta muốn trẻ thể hiện lòng yêu thương đối với người khác. Lớn hơn một chút, khi mới bập bẹ tập nói, chữ duy nhất trẻ được khuyến khích chính là “Ạ”. Mỗi lần gặp người lớn hay muốn xin quà bánh ài, trẻ “ạ” để thay cho lời xin phép. Như vậy có thể thấy, ngay từ những ngày đầu tiên bạn đã muốn con mình có đức tính tốt, kính trọng và lễ phép với người trên. Đây được coi là bài học đầu đời của mỗi đứa trẻ.

Khi các em bắt đầu biết nói, đừng quên lời dạy “đi thưa, về trình”. Càng chi tiết thì trẻ sẽ dễ hiểu và thực hành tốt hơn. Ví dụ, đối với ông bà, trước khi đi học, đi chơi đều phải xin phép bằng một câu đơn giản như “Thưa ông bà con đi học.” Tương tự, trẻ cũng cần chào hỏi người lớn ngay khi trở về nhà. Trình tự thưa gửi bắt đầu từ những người có vai vế lớn nhất trong nhà trở xuống.

Cảm ơn cũng là một cách để thể hiện một đứa trẻ lễ phép khi nhận được những món quà. Chắc chắn, bố mẹ sẽ ê mặt, người tặng sẽ không vui khi bé nhận quà rồi vụt chạy, không để lại lời nói nào.

Trong giao tiếp hằng ngày giữa người lớn và trẻ nhỏ cũng không thể thiếu sự lễ phép. Dạy trẻ rằng “Dạ – thưa” là những từ mở đầu vô cùng êm ái để người nghe cảm thấy vui lòng, đặc biệt là người lớn hơn mình.

Như đã nói, lễ phép không chỉ thể hiện ở câu nói mà con trong hành động. Câu chào còn đi kèm với cái khoanh tay và cúi đầu. Hãy cho trẻ biết khi đưa một vật gì đó cho người lớn phải đưa bằng 2 tay. Khi người lớn nói chuyện không được xen ngang một cách vô lễ.

Tấm gương phản chiếu

Đối với trẻ dưới 3 tuổi, việc quan sát hành động, lắng nghe lời nói lặp đi lặp lại có ảnh hưởng rất lớn, tác động đến cảm quan, thôi thúc các em bắt chước theo. Hiểu được điều này, các ông bố, bà mẹ nên giúp trẻ thấy được, nghe được những điều tốt đẹp trong cuộc sống hằng ngày. Cụ thể hơn đó chính là cái cúi đầu với ông bà, câu chào thưa trước khi đi và sau khi về.

Trong quá trình dạy con, bạn sẽ phải đối mặt với hàng nghìn câu hỏi vì sao. Bất cứ mọi vấn đề, trẻ thắc mắc là một dấu hiệu tốt thể hiện sự chú tâm và học hỏi. Vì thế, đừng ngại phiền mà hãy giải đáp tận tình. Trong lúc dạy trẻ lễ phép, chắc chắn các em cũng sẽ đặt câu hỏi “Tại sao con phải làm như vậy?”. Cách trả lời đơn giản và thuyết phục nhất chính là bởi vì bố mẹ cũng thực hiện tương tự như con mỗi ngày. Đây là cách những người nhỏ bày tỏ sự tôn trọng và yêu thương đối với người lớn, là cách hành xử truyền thống của gia đình. Đồng thời, việc nhìn thấy bố mẹ lẽ phép cũng giúp bé hình thành thói quen tốt hơn.

Huân tập mỗi ngày

Tương tự như cách lấy mình làm tấm gương, việc huân tập các câu nói và hành động lễ phép sẽ giúp các em quen dần và trở thành một hành động trong ý thức. Bạn và gia đình đừng coi đó như một thủ tục rườm rà, phiền phức. Hãy thể hiện niềm vui, sự tự hào và hạnh phúc khi các em bắt đầu thực hiện và duy trì tính lễ phép mỗi ngày.

Chúng ta bắt gặp không ít các gia đình, vì một lý do nào đó như công việc, sức khỏe, hoàn cảnh… mà biểu hiện cảm xúc tiêu cực khi trẻ thưa hỏi. Thay vào đó, ngay cả khi bận rộn, ngay cả khi mệt mỏi hay ở đông người, cha mẹ cần đón nhận hành động, lời nói lễ phép của con như một biểu hiện của tình yêu thương.

Huân tập tính lễ phép trong cuộc sống cũng nên thật linh hoạt và thoải mái, để các em xem đây là cách chào hỏi lịch sự, thay vì là thủ tục phiền toái, khó chịu. Ví dụ, trẻ đang mải chơi, lấm lem ngoài trời, hãy chấp nhận cái cúi đầu và câu chào nhẹ nhàng, thay vì yêu cầu các em dừng cuộc chơi để chào hỏi một ai đó đột ngột ghé thăm. Hoặc nhắc nhở trẻ nhẹ nhàng, tế nhị nhằm hướng đến sự vui vẻ, tự nhiên trong cách thực hành lễ phép.

Vẻ đẹp của đứa trẻ lễ phép

Hãy cho trẻ thấy những tấm gương lễ phép cùng trang lứa và sự khác biệt với những bạn nhỏ không thực hiện được lễ phép trong cuộc sống hằng ngày. Cụ thể, nếu con là trẻ ngoan, tất cả mọi người xung quanh đều vui vẻ, hạnh phúc khi được ở gần con. Từng hành động, lời nói của đứa trẻ lễ phép như một bức tranh đáng yêu lưu giữ lại trong trí nhớ của người đối diện. Ngược lại, với các con nghịch ngợm, quấy phá và không thực hành được tính lễ phép hằng ngày sẽ khiến bố mẹ buồn lòng, sẽ làm những người thân yêu không vui.

Bạn thấy đấy, tính lễ phép ở trẻ không tự có mà phải trải qua quá trình giáo dục và thực hành. Sẽ mất rất nhiều thời gian và tâm huyết để thực hiện công việc này, tuy nhiên chúng ta đều biết kết quả ngọt ngào mà nó mang lại, không gì khác chính là một đứa trẻ có nền tảng giáo dục tốt.

NHỮNG CHỈ SỐ CẦN BIẾT CỦA CON NGƯỜI

lhanh29998@gmail.com — Tue, 10 Sep 2019 14:56:37 +0000

Chúng ta thường chỉ hay nghe đến những chỉ số đánh giá con người như IQ, EQ, nhưng bên cạnh đó còn có các chỉ số khác như AQ, SQ, CQ,… Vậy bạn đã biết những chỉ số này là gì chưa?

Chỉ số IQ

IQ là từ viết tắt của Intelligent Quotient, hay còn được gọi là chỉ số thông minh toán học. Chỉ số này thể hiện khả năng trí lực, năng lực học hỏi với những con số của một người, đồng thời còn cho biết khả năng xử lý tình huống bằng tư duy logic, phản biện nhạy bén như thế nào.

Chỉ số IQ được tính theo công thức: tuổi khôn chia cho tuổi thực và nhân cho 100 (AM/AR)*100. Kết quả này là tác động của nhiều yếu tố để tạo nên sự thông minh của một người như gen di truyền, môi trường tác động. Trong đó, nếu kết quả IQ từ 140 trở lên, bạn được xem là Thiên tài. 120 – 140 là rất thông minh, 110 – 120 là thông minh, 90 – 110 là trung bình, 80 – 90 là trí tuệ hơi kém, 70 – 80 trí tuệ kém, 50 – 70 là dốt nát, 25 – 50 là đần độn và nếu dưới 25 thì được đánh giá là ngu.

Chỉ số EQ

EQ là tên viết tắt của Emotional Quotient, còn được hiểu là chỉ số cảm xúc thông minh. Chỉ số EQ cho biết khả năng kiểm soát và điều khiển cảm xúc của chính mình, những người này nhận biết được mong muốn của bản thân, cảm xúc của những người xung quanh và biết cách điều tiết sao cho những mối quan hệ trở nên hòa hợp nhất.

Nhiều kết quả nghiên cứu cho thấy, những người thành công không nhất thiết là người có chỉ số IQ cao, nhưng nhất định là những người có chỉ số cảm xúc thông minh cao. Việc này có thể hình dung như, nếu bạn có chỉ số IQ cao nhưng không thể hòa hợp với tập thể, không thể dung hòa cảm xúc bản thân với những người xung quanh thì bạn sẽ trở thành một thiên tài đơn độc. Tuy nhiên, người có khả năng độc vị được người khác, điều tiết cảm xúc, khéo léo kết nối những người tài giỏi vào cùng một tập thể thì chính là tố chất của người lãnh đạo, sẽ thành công trong công việc và cuộc sống.

Chỉ số EQ có một phần là do sự di truyền từ huyết thống, nhưng phần nhiều là do sự rèn luyện của mỗi người chúng ta trong quá trình học tập, làm việc

Chỉ số AQ

Adversity Quotient hay còn gọi là chỉ số thông minh vượt khó. Chỉ số AQ thể hiện khả năng đối diện với khó khăn và áp lực trong cuộc sống, bao gồm cả những tình huống nghịch cảnh, hiểm trở. Điều này thể hiện bản lĩnh của một người trong cuộc sống không ngừng biến đổi và trắc trở.

Chỉ số CQ

CQ là từ viết tắt của Creative Quotient, còn được gọi là chỉ số thông minh sáng tạo. Chỉ số này cho thấy khả năng sáng tạo thiên phú trong mỗi con người, nhận ra sự khác biệt giữa những sự vật, hiện tượng mà ít ai để ý, từ đó tìm ra giải pháp hữu hiệu, mới mẻ để đạt được hiệu quả tốt nhất.

Chỉ số SQ

Chỉ số SQ còn được hiểu là chỉ số thông minh tâm linh. Sẽ rất khó để hình dung về chỉ số này, nhưng chúng ta có thể hiểu đơn giản rằng, người có chỉ số SQ cao là những người có năng lực cảm nhận được những giá trị thiêng liêng, kết nối quá khứ, hiện tại bằng nguồn gốc tâm linh của mỗi chúng ta.

Chỉ số MQ

MQ hay còn gọi là chỉ số quản lý thông minh (Manager Quotient). Chỉ số này thể hiện năng lực quản trị công việc và con người của mỗi chúng ta. Đánh giá được sự khéo léo, xử lý tình huống trong tập thể và những yếu tố khác để gắn kết tổ chức theo mục đích chung.

Chỉ số MQ có những cấp độ chính để đánh giá như:

Biết được mục tiêu công việc, đề ra kế hoạch để tập thể cùng thực hiện nó
Từ kế hoạch đã hoạch định, kết hợp các nguồn lực về con người và vật chất để tiến hành công việc
Ảnh hưởng đến những người xung quanh bằng vị trí của mình một cách linh động, tinh tế
Nhận biết được và luôn hướng tới mục tiêu đã đề ra, không lang man.

Chỉ số EntQ

Entertaiment Quotient hay còn được hiểu là chỉ số giải trí thông minh. Hiểu một cách đơn giản hơn là khả năng hài hước, năng khiếu giải trí của bản thân trước đám đông hay một loại hình nghệ thuật nào đó. Người có chỉ số EntQ cao thường là người biết cách giải trí cho bản thân, ít rơi vào căng thẳng, áp lực, luôn có được tinh thần lạc quan, trí tưởng tượng, tò mò và tạo được niềm vui cho những người xung quanh.

Chỉ số JQ

JQ là chỉ số thực thi công việc thông minh (Job Quotient). Chỉ số này thể hiện được năng lực giải quyết công việc của một người, bao gồm việc nắm bắt vấn đề, tổ chức hoạt động, tiến hành, đánh giá từ đồng nghiệp và khách hàng trong quá trình thực hiện để đem lại kết quả tốt nhất.

Chỉ số JQ được đánh giá qua 4 cấp độ:

Nắm bắt vấn đề, thực hiện đúng nhiệm vụ
Thực hiện công việc theo quy trình yêu cầu
Phối hợp thực hiện giữa đồng nghiệp và những người xung quanh
Khả năng đề xuất giải pháp, cải tiến, sáng tạo

Chỉ số PQ

Chỉ số Passion Quotient còn được hiểu là chỉ số say mê của mỗi người. Nếu bạn làm bất cứ việc gì đó nhưng không có đam mê, không dành toàn tâm toàn ý để thực hiện thì chắc chắn khó đạt được thành công như mong đợi. Chỉ số PC thường được đánh giá cùng với chỉ số nghề nghiệp CQ như đã trình bày ở trên.

Chỉ số BQ

Business Quotient là chỉ số kinh doanh thông minh. Đây là thước đo năng lực của những người làm kinh doanh, bao gồm cả việc định hướng lĩnh vực, phương thức hoạt động, quản trị nhân sự, chịu đựng nghịch cảnh, kết nối cung cầu và linh hoạt trong thị trường để đạt đến thành công.

Chỉ số BQ được đánh giá qua 4 cấp độ chính:

– Xác định nhu cầu thị trường và định hướng kinh doanh
– Khả năng tìm ra giải pháp tiên phong, hữu ích
– Tiếp cận thị trường và tạo nên chuỗi cung ứng
– Duy trì kết quả kinh doanh, tái đầu tư và mở rộng

Vì sao trẻ ngày càng coi trọng vật chất ?

lhanh29998@gmail.com — Mon, 09 Sep 2019 08:29:53 +0000

Thời đại của chúng ta trước đây, niềm vui chỉ đơn giản là chiếc áo mới được bà may tặng, món bánh ngon mẹ chính tay làm, nhưng với trẻ em ngày nay đã không còn khái niệm này nữa. Trẻ ngày càng mong muốn nhiều món quà giá trị như smart phone, máy tính bảng hay thời trang từ những thương hiệu cao cấp… Vì sao trẻ ngày càng coi trọng vật chất, đây là câu hỏi không chỉ của các bậc phụ huynh, mà còn là vấn đề được nhiều người quan tâm và mong muốn tìm lời giải đáp.

Mong muốn của phụ huynh

Phụ huynh thời đại mới không muốn con mình trải qua những khó khăn, vất vả và thiếu thốn mà mình từng nếm trải. Đó chính là động lực để chúng ta phấn đấu, tạo ra vật chất và cung cấp thật đầy đủ cho con cái. Mong muốn này xuất phát từ lòng yêu thương của cha mẹ, nhưng nếu không sáng suốt bạn sẽ vô tình dạy con những đức tính không tốt. Ví như nhiều phụ huynh không muốn con đói, nhịn ăn trong giờ giải lao ở lớp, sẵn sàng đưa trẻ một số tiền lớn để tiêu vặt hằng ngày. Dần dần số tiền này trở thành một thông lệ, nếu không có hoặc ít đi, trẻ sẽ cảm thấy khó chịu, không muốn đi học, không tự tin trước bạn bè, hằn học đòi thêm. Đấy là chưa kể, dù không có nhu cầu nhưng trẻ vẫn cố gắng tìm cách để tiêu hết số tiền mà ba mẹ cho, bằng cách mua đồ chơi, truyện tranh, ăn uống vô bổ và dễ bị người xấu lôi kéo.

Giáo dục gia đình

Trẻ coi trọng vật chất thường bắt nguồn từ thói quen gia đình. Hãy nhớ lại xem, trẻ nhà bạn đã từng mở phong lì xì mừng tuổi trước mặt người lớn rồi bễu môi “Sao ít thế ạ.” hay chưa? Nếu có chắc chắn nguyên nhân là do chính cách giáo dục của chúng ta. Hãy nói cho các em biết giá trị của sức lao động thay vì mệnh giá đồng tiền. Hành xử của cha mẹ chính là tấm gương phản chiếu chân thực để các em noi theo. Nếu bạn là người cần kiệm, trân quý giá trị lao động, nhìn nhận đúng đắn về vật chất thì phần lớn đứa con cũng được giáo dục toàn diện hơn. Ngược lại, ngay từ nhỏ trẻ đã thấy bố mẹ dùng hàng hiệu, chi tiêu phung phí, đề cao giá trị đồng tiền thì các em cũng sẽ học theo những thói quen không tốt này.

Bên cạnh đó, những món quà kích lệ cho trẻ cũng là một trong những yếu tố tác động đến cách nhìn về vật chất của các em. Nếu bạn tặng con quyển sách, bé sẽ tò mò tìm hiểu, từ đó hình thành nên thói quen đọc. Ngược lại, nếu bạn tặng con một chiếc Ipad, trẻ cũng tìm tòi nhưng là những trò game điện tử, mạng xã hội… không có lợi cho quá trình học tập. Tương tự như vậy, bạn hãy nghĩ lại xem mình đã vô tình cung cấp bao nhiêu vật chất xa xỉ nào cho trẻ?

Tác động của môi trường

Trước đây nhu cầu của con người chỉ đơn giản là “cơm no, áo ấm” nhưng tiêu chí này hiện nay được nâng lên thành “ăn ngon, mặc đẹp”. Chúng ta dễ dàng nhìn thấy những đứa trẻ khoác lên mình hàng loạt thương hiệu danh tiếng trên thế giới, giá trị lên đến con số vài chục đến vài trăm triệu. Trẻ nhìn ngắm, thấy đẹp và mong muốn cũng được sở hữu những món đồ tương tự. Cách đây không lâu trào lưu “Rich Kids” lan rộng trên mạng xã hội, trò vui đơn giản này nếu các bậc phụ huynh không định hướng tư duy giúp trẻ, các em rất dễ có những quan điểm lệch lạc về cách đánh giá một con người. Như vậy, trong môi trường sống và học tập hiện nay, trẻ như một trang giấy trắng rất dễ bị lấm bẩn. Do đó điều phụ huynh cần làm chính là xây dựng cho các em một cách nhìn đúng đắn về vật chất và giá trị đích thực của cuộc sống.

Phải làm sao khi trẻ coi trọng vật chất ?

Không bao giờ là quá muộn nếu bạn muốn thay đổi cuộc đời trẻ theo hướng tích cực hơn. Hãy thử:

– Thay đổi lối sống của chính mình: Để làm gương cho con nhỏ, điều đầu tiên bạn cần làm chính là thay đổi lối sống của chính mình và gia đình.

– Giúp trẻ hiểu giá trị của lao động: Cách đơn giản nhất chính là để các em phụ giúp việc nhà để tạo ra thu nhập. Đây là cách đơn giản nhất giúp trẻ hiểu được bất kỳ đồng tiền nào cũng được làm ra từ công sức của đôi bàn tay và khối óc.

– Đi mua sắm cùng trẻ: Hãy cho trẻ một khoản tiền nhất định và cùng nhau đi mua sắm. Giữa rất nhiều sản phẩm, bạn sẽ định hướng để các em chọn ra thứ thật sự cần thiết. Ví dụ, với số tiền này con có thể chọn mua đồ chơi, nhưng con sẽ không có thức ăn và đói.

– Tiết kiệm: Đây là một trong những phương pháp giúp trẻ có lối sống giản dị và biết hướng tới những đích đến tích cực. Thay vì tất cả những thứ con muốn bố mẹ đều cung cấp, hãy dạy cho bé cách tích lũy. Số tiền dành dụm được các em có thể tự mua được thứ mình mong muốn.

– Cho đi: Một trong những cách để chúng ta hạnh phúc chính là cho đi, hãy dạy trẻ điều này ngay từ những năm đầu đời. Thứ trẻ cho đi có thể là món đồ chơi đã cũ, quần áo không còn vừa nữa… để giúp đỡ những bạn nhỏ có hoàn cảnh khó khăn.

LÀM GÌ KHI TRẺ NGHIỆN GAME

lhanh29998@gmail.com — Sat, 03 Aug 2019 09:41:07 +0000

– Đã bao lâu bạn không ra ngoài đi dạo với đứa trẻ của bạn?

Bạn có dành thời gian cho bọn trẻ mỗi ngày? Trên mảnh đất bạn đang sống có bao nhiêu nơi đã in dấu chân của bạn và con? Bao nhiêu đề tài mà hai người cùng tranh luận, có mấy trận cầu mà bạn và thằng nhóc của bạn cùng xem? Ai trong số những đứa trẻ của bạn có thể chơi thể thao tốt nhất? Chúng đã đọc những cuốn sách nào và biết được mấy trò chơi dân gian? …

Tôi cá với bạn câu trả lời đa phần sẽ là “Tôi không rõ, không nhớ và chưa bao giờ…”

Đam mê tất yếu!

Trẻ sẽ tìm đến Game như một phần tất yếu của cuộc sống ở thời đại công nghệ số đã đạt tới 4.0. Bởi đơn giản ở đó, chúng có thể tương tác, làm những điều chúng thích, được thể hiện tài năng của chúng với khả năng chinh phục những giới hạn mới , hơn thế nữa, ở đó có sự tương tác. Xét ở một góc độ nào đó, con bạn đơn giản cần được giao tiếp, cần được khẳng định bản thân

Bạn có thể từ bỏ?

Hãy tránh xa màn hình, từ ti vi, ipad đến chú dế cưng của bạn. Bất kể lí do nào để bạn dành thời gian cho chiếc điện thoại, hay thậm chí là công việc nhiều hơn bọn trẻ đều không được chấp nhận nếu muốn con bạn thoát khỏi sự cám dỗ của trò chơi điện tử. Bạn hay chính tôi cũng đều tự cho mình cái quyền làm cha mẹ để áp đặt con cái vào một khuôn khổ nhất định, nơi mà chỉ có cha mẹ được quyền kiểm soát những thứ công nghệ số đầy ma lực, còn lũ trẻ thì không. Đó là thứ quyền lực tai hại nhất mà chính bản thân chúng ta sẽ không thể kiểm soát nổi một khi bọn trẻ có những hiểu biết nhất định và bước vào giai đoạn bùng nổ tâm sinh lý. Cha mẹ là tấm gương phản chiếu rõ nét nhất những gì con trẻ sẽ làm, và con bạn sẽ không thể thoát khỏi sự cám dỗ của game online khi chính bạn cũng không thể thoát ra khỏi sự dẫn dắt của những “chú dế”

Say YES or NO?

Khi trẻ mong muốn có bạn bên cạnh và câu trả lời của bạn là NO thì đứa trẻ của bạn “say No” với mong muốn của bạn khi chúng bị lôi ra khỏi Game. Chúng sẽ từ chối lời đề nghị , thậm chí là khẩn cầu chúng bỏ game của bạn tựa như cái cách mà bạn từ chối tương tác với chúng để say mê chú dế hay bất kể điều gì khác nữa.

Vì thế, đồng hành cùng trẻ trong thời kỳ 4.0 là giải pháp căn bản giúp trẻ tránh được những hệ lụy mang tính tiêu cực của đời sống công nghệ số mang lại.

VÌ SAO TRẺ LẠI NÓI DỐI ?

lhanh29998@gmail.com — Mon, 29 Jul 2019 12:38:14 +0000

VÌ SAO TRẺ LẠI NÓI DỐI ?

Con cái luôn là niềm tự hào của cha mẹ. Nếu có ngày nào đó bạn nhận ra đứa trẻ của mình nói dối, bạn sẽ cảm thấy trời long đất lở? Và bạn, có thể sẽ điên cuồng trút những cơn thịnh nộ xuống đầu trẻ; cũng có thể sẽ thất vọng tột cùng đến mức rơi vào im lặng và quay quắt với câu hỏi” vì sao đứa trẻ đáng tuyệt vời của bạn lại trở nên dối trá”?

Áp lực thành tích khiến trẻ nói dối.

Đã bao giờ bạn thực sự trò chuyện để thấu hiểu tận cùng đứa trẻ của bạn chưa? Câu trả lời có thể là “có”, nhưng đó chắc chắn không phải điều mà tất cả bậc cha mẹ đều làm. Thứ chúng ta thường thấy lại là việc cha mẹ đặt quá nhiều kỳ vọng vào con cái. Chính điều này đã vô tình khiến trẻ cảm thấy áp lực để trở thành một đứa bé hoàn hảo theo cách cha mẹ chúng muốn. Thậm chí, mong muốn con ngoan, học giỏi, biết đủ các kỹ nghệ, từ kiến thức hàng ngày, các môn ngoại ngữ đến cầm, kì, thi, họa, đa tài nghệ …đã tạo ra một cuộc đua ngầm mãnh liệt giữa các bà mẹ thời @. Đứa trẻ từ khi nào trở thành một “món đồ đặc biệt” để nhiều bậc cha mẹ so cao- thấp.

Thông thường, càng tin tưởng con cái, sự dối trá của chúng càng khiến cảm giác của bạn trở nên tồi tệ. Nhưng tôi cá với bạn rằng: trẻ sẽ ít khi thấu hiểu được cảm giác này của cha mẹ, tựa như việc cha mẹ vẫn đặt lên chúng những áp lực vô hình của thành tích. Nhưng chúng lại biết rất rõ việc một đứa trẻ ngoan, luôn đạt được kết quả tốt trong các kỳ thi, hoặc có khả năng vượt trội …sẽ là điều tuyệt vời với tất cả các bậc làm cha mẹ. Vì thế, để ghi điểm trong mắt cha mẹ, trẻ sẽ cố gắng bằng mọi cách, kể cả việc nói dối.

Trách mắng là một sai lầm?

Có câu “nhân vô thập toàn”, nhưng cha mẹ vẫn thường ứng xử chưa phù hợp với trẻ mỗi khi chúng phạm lỗi. Đây chính là nguyên nhân dẫn đến việc trẻ tìm cách dấu nhẹm những sai lầm chúng mắc phải trong quá trình sống và trưởng thành. Vì thế, hãy lắng nghe trẻ, giúp chúng tìm thấy cảm giác an toàn ngay cả khi chúng làm những điều chưa đúng là điều cần thiết hơn việc cấm trẻ nói dối. Tôi thường nói với bọn trẻ rằng: trong cuộc sống, không phải lúc nào chúng ta cũng đúng, kể cả người lớn cũng không tránh khỏi những quyết định sai lầm. Tuy nhiên, điều quan trọng là chúng ta cần phải nhận ra đâu là sai lầm và tránh lặp lại nó.

Trẻ nói dối vì cha mẹ chúng không nói sự thật và cơn thịnh nộ sẽ tạo nên những đứa trẻ chuyên nghiệp.

Thực ra trẻ đang học cách nói dối từ cha mẹ. Bạn có thể từ chối ai một điều gì đó bằng một lí do không hề có thực. Điều này tưởng chừng như vô hại với bạn nhưng lại gieo mầm của sự dối trá cho những đứa trẻ sống chung ngôi nhà với bạn. Khi nhận thức còn non nớt, chúng chưa thể hiểu được giá trị cốt lõi của khái niệm “lời nói dối vô hại”. Vì thế, trẻ cũng sẽ bắt đầu nói dối khi thấy cha mẹ chúng đôi khi cũng không nói sự thật. Lúc này, thay vì việc giúp trẻ nhận ra rằng, nói dối sẽ khiến con làm mất niềm tin trong mắt người khác và khiến cuộc sống của con khó khăn hơn khi trưởng thành, thì nhiều cha mẹ lại nổi giận. Họ có thể mất kiểm soát bản thân tới mức sẵn sàng đánh đập, dọa nạt quát mắng khiến trẻ trở nên sợ hãi và… tiếp tục hành trình dối trá để tránh bị đòn. Sai lầm kế tiếp sai lầm, trẻ trở nên chuyên nghiệp hơn khi nói dối và tạo ra những hệ lụy khó lường hơn cho chính chúng và cha mẹ

Bạn hoài nghi về điều này là hoàn toàn dễ hiểu bởi mỗi chúng ta đều không chấp nhận con cái là kẻ dối trá. Nhưng nếu không biết đó là dối trá thì chúng ta có thể nhận ra đâu là sự thật không? Điều này càng khó khăn hơn với một đứa trẻ. Đúng và sai luôn là 2 nửa của cuộc sống. Đúng của bạn rất có thể là sai của tôi và ngược lại.

Thiết nghĩ, dạy cho trẻ hiểu thế nào là sự dối trá thay vì cấm trẻ nói dối sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn trong quá trình giáo dục. Người ta vẫn hay nghĩ tiêu cực rằng “ vẽ đường cho hươu chạy” sẽ khiến chúng ta khó kiểm soát chú hươu hơn. Nhưng xét ở một góc độ nào đó, việc dạy cho trẻ hiểu bản chất của sự dối trá lại là điều vô cùng cần thiết khi những lời nói dối vẫn luôn tồn tại, kể cả có hại hay vô hại. Bởi điều đó sẽ giúp trẻ nhận thức rõ “sự thật” có giá trị thế nào đối với việc hình thành nhân cách.

NONVERBAL – Chúng ta kết nối với nhau từng micro giây

ducnh93@gmail.com — Mon, 10 Jun 2019 17:15:02 +0000

Kết nối không phải bằng lời nói.

“Có người kể cho Billy câu truyện là Khi hai người cãi nhau, họ thường nói to hơn, không phải vì thân xác đang ở cách xa nhau để mà hét lên. Nhưng thời điểm đấy họ nghĩ tư duy mình đã ở quá xa nhau rồi, nên buộc phải hét lên để người kia hiểu.”

1. Chúng ta kết nối bằng mọi thứ trừ lời nói.

Tư thế tay vai của con đang như thế nào, ánh mắt của con đang nhìn về đâu, con có đang vừa nói chuyện vừa nhìn đi nơi khác không, có đang vừa nói chuyện lại có notifications với điện thoại để trước bàn không, có đang rung đùi trong khi nói chuyện không, có đang không quan tâm đến người đối diện không.

Tất cả được phân tích bởi Nano-microseconds – Mất một phần nửa giây để người đối diện cảm thấy có gì đó sai sai, nhưng họ không thể giải thích được TẠI SAO.

Cũng bởi vì, chúng ta đôi khi không kiểm soát quá nhiều những gì đang diễn ra với cơ thể của bản thân.

Vì nhiều người vẫn nói tôi KIỂM SOÁT đời tôi. Nhưng chúng ta hãy ví dụ: Bạn có biết cách hàng tỷ tế bào đang chết & được thay đi trên cơ thể khi chúng ta nói chuyện như thế nào không?

Bạn có thấy được sự thở, hoặc nghe được tiếng tim đang đập trong khi nói chuyện không?��Có nghĩa đôi khi tất cả những tư thế hay hành động như đã liệt kê trên của các con nó được HÌNH THÀNH như một cách thiết kế tự động của não con người.

Để TRAINING lại bản thân chúng ta có thể dùng kỹ năng GẮN KẾT.

Ví dụ

Để thay đổi việc các con hay Rung đùi.

GHẾ gắn ĐÙI: Nghe thì hơi dị, nhưng chỉ với câu thần chú ấy, con tự nhắc nhở bản thân mỗi ngày bất kỳ khi nào con ngồi lên ghế con sẽ dần không Rung đùi.

Để thay đổi việc đa phần các con bị gù trong giao tiếp

THẲNG LƯNG gắn CỬA: Nghĩa là bất kỳ khi con đi đến gia đình ai, nhìn thấy cửa nhà là sắp chuẩn bị sẽ có một cuộc đối thoại hoặc giao tiếp. Con cần giữ Postures ở trạng thái mạnh & tự tin nhất.

Để thay đổi việc con hay LAN MAN không nói rõ đầu cuối câu truyện

ĐIỆN THOẠI gắn NGẮN GỌN: Nghĩa là phản xạ khi con nhìn vào điện thoại là hành động vô thức phản xạ có được luyện tập, con cần biết tập trung & tóm tắt nội dung của câu truyện.

…

2. Chỉnh TÔNG

Nếu nói bằng một giọng trầm nghĩa là chúng ta đang nói từ từ với tốc độ vừa phải, còn hét lên & cãi nhau sẽ có TÔNG giọng cao hơn.

Có rất nhiều bạn nhỏ trong khi nói thường hay đặt câu hỏi. Nguyên lý được học khi đặt câu hỏi là nói lớn lên ở cuối câu?��

Đối với giao tiếp THỰC SỰ không phải vậy, nếu con muốn giao tiếp tốt, tất cả những câu hỏi được hỏi một cách từ tốn, không có bất kỳ từ ngữ nào được nhấn mạnh, nó sẽ tránh để người đối diện có cảm giác bị thách thức.

3. QUÁ TRÌNH MINDSET

Quả đúng là thành công không phải là đích đến, bởi vì nó là cả một quá trình.

Chính tự tin cũng vậy, ngay từ phần một chúng ta hiểu được rằng.

��Bắt con tự tin giống như Bắt con phải cao lên vậy? Ngay thời điểm ấy con sẽ không cao nhưng nếu quá trình có định hướng thì sẽ giúp đỡ được phần nào.

Đặc biệt chú ý tất cả chúng ta chỉ tự tin về vấn đề chúng ta hiểu & có kiến thức về nó. Nên có thể là chuyên gia nhưng anh ấy vẫn có những thời điểm không tự tin.

TẠI SAO?

Vì đó không phải là chủ đề mà anh ấy nắm rõ. Nên thậm chí những người giỏi nhất vẫn có những lúc không TỰ TIN hay vẫn nghi ngờ bản thân.

��Các phụ huynh không nên ép con phải lớn ngay, lớn nhanh. Vì điều đó là không thể.

Việc trở nên thành công hơn và thực sự tự tin đó chính bằng cách CAM KẾT với một QUÁ TRÌNH SẴN SÀNG THAY ĐỔI mỗi ngày.

THÀNH CÔNG LÀ GÌ?

ducnh93@gmail.com — Mon, 10 Jun 2019 17:09:07 +0000

“Nếu bạn có thể làm tốt hơn, liệu có nên làm không?”

Liệu không?

Nếu chúng ta có thể cải thiện sức khoẻ tốt hơn?

Nên làm không?

Nếu chúng ta có thể học nhiều hơn, kiếm được nhiều tiền hơn, chia sẻ nhiều hơn?

Liệu có nên làm thế không?

Có nhiều bạn trẻ hỏi mình. Thành công là gì? Anh có biết định nghĩa của thành công không?

Mình nói luôn mình có ~100 định nghĩa của Thành công được định nghĩa bởi những người thành đạt nhất của loài người.

Nhưng thành công là tất cả. Mặc dù TIỀN không phải là tất cả ở một góc độ nào đó. Nhưng hãy tin rằng THÀNH CÔNG là tất cả.

Đầu tiên, chúng ta cần thành công để tồn tại. Phải học cách sống, cách làm người căn bản để phát triển bản thân trước hết, sau đến gia đình & những người xung quanh.

Câu hỏi nặng ký lặp lại đây:��

“Nếu bạn có thể làm tốt hơn, liệu có nên làm không?”

Liệu không?

Nếu chúng ta có thể cải thiện sức khoẻ tốt hơn?

Nên làm không?

Nếu chúng ta có thể học nhiều hơn, kiếm được nhiều tiền hơn, chia sẻ nhiều hơn?

Liệu có nên làm thế không?

Nếu chúng ta có thể nhẫn nhịn, kiên trì hơn để bảo vệ những mối quan hệ, & kể cả về thể chất & tinh thần, liệu có nên làm không?

THÀNH CÔNG được định nghĩa như thế đấy. Nó không phải một điểm đến nó được thiết lập cho tất cả mọi người luôn phải hướng đến hoàn thiện đa chiều bản thân. Luôn có những điều thú vị đang chờ ở phía trước.

ZigZiglar đã từng nói:’’Hãy chứ nâng cấp tất cả các khía cạnh trong đời sống của bạn, cho đến cuối ngày, bạn thoả mãn.”

Cuối ngày hôm nay bạn thấy thể nào? Cuối tuần này? Cuối tháng này? Còn cuối năm nay?

Chúng ta thành công khi mà chúng ta có thể hét lên rằng:

“Tôi đã làm được, đã hoàn thành sự nghiệp cho bản thân, cho gia đình, cho sức khoẻ & cho một tương lai tốt đẹp hơn”.

THÀNH CÔNG nó được sinh ra & thiết lập một cách thú vị hợp lý cho tất cả mọi người, tất cả đều phải cố gắng, đấu tranh trong nhiều lĩnh vực.

kinh thánh có ghi đoạn.”Hãy cố gắng để hoàn hảo hơn” – ghi vậy không có nghĩa là bạn sẽ đạt được sự hoàn hảo. Nhưng chí ít, hãy cố gắng mỗi ngày, trong bài nói, trong bài viết, trong kỹ năng, trong tất cả mọi khía cạnh mà bạn có thể nghĩ tới.

Vậy đương nhiên rồi, quan điểm của Billy là NÊN THÀNH CÔNG, dám THẤT BẠI, dám ĐƯƠNG ĐẦU, để thành công hơn trong khía cạnh nào đó đi.

Còn làm như thế nào để thành công – 2 TỪ – KỸ NĂNG – 3 TỪ – SIÊU KỸ NĂNG – học để sở hữu SIÊU KỸ NĂNG.

Tôi tin rằng bạn hiểu.

Mọi kỹ năng trên đời đều có thể học được. Không có gì là không thể, với điều kiện người thầy của bạn là ai.

Nếu bạn đã follow những bài viết của Stoic Billy(SB) bạn sẽ thấy tất cả các nội dung 70% xoay quanh về các hoạt động, công việc, kỷ luật —> THÀNH CÔNG.

Thực thế rằng ai trong chúng ta cũng phải lao động, nhưng người không được coi là lao động nữa được gọi là Nghệ sĩ, nghệ nhân, Doanh nhân, … thực chất chỉ khác đúng một điều đó chính là họ lao động giỏi hơn chúng ta.

Kỹ năng giúp xây dựng ước mơ, nó khiến những căn nhà, khách soạn, hải cảng, quân đội… được mọc lên. Chúng ta cần siêu kỹ năng trên con đường hướng tới mục tiêu.

Và kỹ năng nào là đủ, chúng ta cần tất cả. Tất cả các loại kỹ năng.

Bạn nghĩ như thế nào về khả năng ngôn ngữ.

Nếu chúng ta biết cách nói chuyện những người chúng ta yêu thương sẽ ở bên chúng ta mãi mãi, hoặc chính những người thân trong gia đình sẽ bỏ ta mà đi.

Nếu chúng ta có kỹ năng nói chuyện với các bạn nhỏ. Nó sẽ giúp các con có được nền tảng lớn cho tương lai. Đó chính là lý do tại sao Billy lại dành phần lớn thời gian của mình để nghiên cứu về não bộ, ngôn ngữ & giao tiếp bằng các từ ngữ khác biệt.

Con người hình thành tính cách là do được tiếp nhận ngôn ngữ, chúng ta là chính những thứ chúng ta đọc, là chính bản sao của những người chúng ta follow.

Nên chúng ta không được lười trong NGÔN NGỮ – cái giá phải trả sẽ rất lớn.

Nếu tôi nói “Con có sao không? | Điều gì đang làm con bận tâm?” khác hoàn toàn “Lại có chuyện gì xảy ra với mày vậy con?” – BIG MISTAKE. Và có những lỗi lầm, không bao giờ sửa chữa được.

Chúng ta có thể mắc lỗi trong quá khứ khi mà chúng ta chưa hiểu được tầm quan trọng của NGÔN NGỮ – chứ không phải tiếp tục cho bây giờ & tương lai.

Kỹ năng nó không chỉ nhân đôi, mà sẽ là nhân 5, nhân 10, nhân 50 100 khả năng thành công & hoàn thành công việc của chúng ta.

Nếu chúng ta dùng BÚA để chặt cây, có thể sẽ mất cả đời – chúng ta gọi đấy là lao động khổ sai – cuộc đời đau khổ.

Nhưng chúng ta cũng có thể đổi cái búa đấy, lấy kỹ năng là cái RÌU, rồi kiểu gì chúng ta cũng sẽ chặt được cây.

Đó là sự khác biệt. Khác biệt đến từ KỸ NĂNG & SIÊU KỸ NĂNG.

Vì vậy, khi mà chúng ta được giao cho một CÔNG VIỆC, một NHIỆM VỤ. Hãy làm hết sức, hết khả năng của mình để làm gì? Để nâng kỹ năng của bản thân lên. Bạn rồi sẽ hiểu được rằng LAO ĐỘNG + SIÊU KỸ NĂNG sẽ sản sinh những thứ TUYỆT VỜI. Kỳ diệu & tuyệt vời sẽ đến với TK ngân hàng của bạn, sẽ đến với mái ấm của bạn, & len lỏi khắp tất cả trong đời sống của bạn.

Mentor Billy – Stoic Billy.

THU NHẬN LÀ CHÌA KHOÁ ĐỂ THÀNH CÔNG

ducnh93@gmail.com — Mon, 10 Jun 2019 17:05:04 +0000

Growth Mindset | Fixed Mindset

Bảo thủ hay không là do mình?

�Người thành công là người yêu công việc mà họ đang làm & ngược lại những người bảo thủ là những người hiếm khi chịu học kiến thức mới.

Họ chết trong chính tư duy của họ từ lâu?

Chúng ta rất dễ có thể tìm được những người bảo thủ, mỗi khi nói chuyện bạn thấy câu truyện họ nói thường được lặp lại. Nó gọi là độ nhạt cao, hay thiếu muối.

Các cụ bảo thủ là như vậy, các cụ có thể kể về trận chiến năm ấy hàng giờ mà cũng không quan tâm đến con cháu có nghe hay không?

Đó là một dấu hiệu của Fixed Mindset.

Một trong số những cuốn sách kinh điển đã được nghiên cứu về Tâm lý hành vi về THÀNH CÔNG.

Đó chính là cuốn MINDSET ~ Carol S. Dweck

Điều khác nhau giữa một người hạnh phúc & còn lại, đó chính là sự giới hạn trong suy nghĩ.

Fixed mindset là những người tin rằng, phẩm chất như thông minh & tài năng là được sinh ra đã có thiên bẩm. (1% tài năng, 99% cầy cục).

Muốn chạm đến tiềm năng, phải có tuy duy mở.

1. Không ngừng cày & học

Khi mà chúng ta coi tất cả là học học học, thì còn đâu nỗi sợ, khó khăn, hay vấn đề nữa.

Học để hiểu về nỗi sợ, học để giải quyết được khó khăn, Learning Solving Problems thôi.

Bỏ qua, những cái tài năng thiên bẩm đi, tập trung vào kỹ năng & khả năng hiện tại, học hỏi từ chúng nhé.

2. Bạn có thể chuyển từ BẢO THỦ —> Growth mindset.

Tính cách của bạn sẽ nói là bạn có BẢO THỦ hay không, nhưng điều may mắn là tư duy nếu được tương tác đúng, giống như khoá được mở đúng chìa vậy. Chúng ta có thể mở nó.

Chỉ riêng với việc hiểu rằng, có 2 trạng thái tư tưởng.

Một + BẢO THỦ & Hai + Bọt biển: Thấm hút kiến thức liên tục.

Chúng ta đã có thể chuyển sang trạng thái bọt biển được – nó có thể gọi dạng – LUÔN THU NHẬN.

Bỏ qua những nhãn mác không tốt đã cũ. Cứ tiếp tục thu nhận hay BỌT BIỂN, bạn sẽ —> Growth Mindset.

3. Bạn có thể ép con trở thành người có tư tưởng thu nhận.

Thậm chí là chỉ được 1 thời gian, thậm chí là chỉ được 1 vài lần. Nhưng nó sẽ là những lần quan trọng nhất trong việc phát triển tiềm thức.

Trong rất nhiều nghiên cứu, họ để tất cả vào một phòng học đọc to những nghiên cứu về growth mindset, về những ví dụ những người sinh ra hoàn toàn không có tài năng, nhưng phát triển cuộc đời đạt được những nấc thang sáng chói. Về sau đó, những người BẢO THỦ tư tưởng ngày càng mở hơn.

Ví dụ Kinh điển nhất của đời mình vào năm lớp 9. Mình thi vào Khoa học Tự nhiên khoa Toán. Ngày ấy mình đã may mắn đọc về Jack Ma, & phát hiện ra sao đời lại có ông đen đến thế mà lại thành công đến thế. Ngày đó Jack chưa làm Tỷ Phú & Alibaba chưa nổi như bây giờ.

Chắc chắn 100% ông Jack này sinh ra khổ cực & chẳng có gì, thậm chí còn có hàng vạn những khó khăn hơn người khác.

4. Tư tưởng đúng sẽ khiến bạn yêu những gì bạn đang làm.

Mình hay hỏi nhiều người lắm, từng phỏng vấn cả những anh ăn xin đứng ở các cầu giả bộ mất giầy tờ, rồi có lúc có 2 anh em nhem nhuốc cũng giả bộ mất giấy tờ.

Mình đều đưa 200-300 như các bạn ấy xin, nhưng đổi lại mình đặt 1 đống những câu phỏng vấn để biết Tư duy nào đã khiến các bạn ấy thành những kẻ ăn xin, những người lừa bịp.

Điều thú vị là đa phần tất cả những người không thành công & không có khả năng thành công là do họ không thích công việc mà họ đang làm.

Khi bạn yêu thứ mà bạn làm, nó sẽ có lúc gặp khó khăn, nhưng vì tình yêu chúng ta có thể làm được tất cả.

Nhiều người chả nghĩ đến THÀNH CÔNG bao giờ, nhưng vì họ quá yêu thứ mà họ làm, nên cuối cùng kết quả lại Khủng khiếp. Có ai nói cho tôi Cristiano Ronaldo không yêu đá bóng từ nhỏ.

Messi người đạt nhiều danh hiệu nhất thế giới chỉ thi đấu cho CLB Barcelona từ tuyển trẻ đến tận cuối sự nghiệp.

5. Người tư tưởng đúng, không quá quan tâm đến kết quả.

Người Fixed Mindset chỉ có Idea là 1 là lose 2 là win, còn ngược lại, Growth Mindset sẽ luôn nhìn thấy cơ hội học hỏi học hỏi cho dù là như thế nào đi nữa.

6. Trong mối quan hệ

Tư tưởng đúng là mỗi khi Vấn đề xảy ra, nó là cơ hội để hiểu sâu hơn người bạn đời của bạn, & sau khi giải quyết được vấn đề đó MQH có thêm chiều sâu.

7. Hội hoạ thực chất không phải là bẩm sinh

Đa số mọi người nghĩ rằng, vẽ là nghệ thuật chỉ có một vài người được chọn.

Đó là bởi vì chúng ta chưa hiểu vẽ không phải kỹ năng cần cho hội hoạ, kỹ năng cần là khả năng quan sát, góc, cạnh, mối quan hệ vật thể, ánh sáng & bóng…

Vẽ yêu cầu chúng ta kết hợp lại 1 tổ hợp quan sát trên. Những người được coi là hội hoạ bẩm sinh chẳng may là họ đã luyện tập, hoặc được học những kỹ năng quan sát trong một giai đoạn nào đó thời trẻ trước đấy.

8. Năng khiếu thể thao không sinh ra liền với bạn.

Chắc bạn nghĩ rằng người chạy nhanh nhất hành tinh sinh ra đã chạy nhanh?

Wilma Rudolph, 3 lần huy chương Vàng Olympics tại Rome. Cô sinh ra trong gia đình có 22 người, nhà nghèo nhiễm trùng vô số bệnh, 4 tuổi suýt chết khi không qua khỏi bại liệt, sốt cao, 2 lần viêm phổi cấp – Chứng bại liệt khiến cô liệt chân trái. ��Bác sĩ nói rằng cô có ít phần trăm có thể sử dụng cái chân đó.

8 năm sau, bằng nghị lực, cô ấy nghĩ rằng mình không thể sống cuộc đời bại liệt được, & cô ấy bắt đầu luyện tập … OMG

9. Cha mẹ, thầy cô, huấn luyện viên. Hãy cứ chia sẻ kiến thức, đừng quát.

Cũng không phải nói xấu mấy anh dạy lái xe đâu, nhưng mình hãn nhớ y nguyên ngày đi tập lái.

Thằng bạn vừa xuống xe nó bảo bình tĩnh thôi, mấy ông ý quát nhiều lắm.��Quả thật có chân côn, chân phanh chân ga. Mấy anh ý đọc thành thơ luôn rồi. Nhưng mình ngồi lên cảm tưởng Đại chiến trên sông Bạch Đằng.��Những người BẢO THỦ rất hay quát mắng, vì không chịu thích nghi, hoặc không có đủ khả năng thích nghi được những yếu tố lạ.��Đừng bao giờ khiến con trẻ, hoặc người khác nghi ngờ về bất cứ điều gì, thậm chí chúng không thể làm được đi nữa thì cũng là do bạn nghĩ. Thực tế không phải như vậy.��“If you think you cannot, chưa chắc đã phải vậy.”

10. Khả năng của chúng ta lớn lắm, nhìn Jack Ma thì biết.

Chắc bạn nghĩ rằng, Mozart sinh ra thiên bẩm âm nhạc, mà tay Morzart không rời ra vì tập luyện.��Trước may mắn mình chơi Guitar, hâm mộ Ông Hiếu Orion, ông ý chụp đầu ngón tay tím bầm, đen sì, mỗi ngày tập 8 tiếng. Bảo sao đánh đàn giỏi thế. ��Bạn nghĩ Darwin sinh ra đã có khả năng cao làm nhà khoa học, mà ngay từ bé đã không liên tục hứng thú với thí nghiệm.

Cởi xích trong tư tưởng dần đi nhé.

“Once your mindset changes, everything on the outside will change along with it.”

~ Steve

Mình Tạm dịch là Tháo xích ra, đời sẽ đẹp hơn.

Mentor Billy – Stoic Billy.

CUỘC SỐNG BẤP BÊNH – DOANH NHÂN NGHĨ GÌ?

ducnh93@gmail.com — Mon, 10 Jun 2019 17:01:24 +0000

TẠI SAO 90-95% Doanh nhân, những nhà Kinh doanh lại thất bại trong 5 năm đầu tiên.

Vấn đề là đa phần những người làm kinh doanh thông minh hơn trung bình, họ có khả năng thiên bẩm, nên mới có thể giúp những người khác tin tưởng & nhân viên đi theo hỗ trợ họ.

Câu hỏi đặt ra là: Thế tại sao họ lại thất bại? Câu hỏi này nặng ký quá. Các bạn học sinh cũng hỏi là làm thế nào để trở thành Doanh nhân – Business Owners, …

Chủ đề hôm nay chúng ta sẽ tìm hiểu xem, Entrepreneur – Doanh nhân(DN) họ nghĩ gì?

Họ nghĩ khác biệt như thế nào? Doanh nhân thành công nghĩ gì khác không?

Thực chất, họ coi kinh doanh hay cuộc đời như một Game thì đúng hơn, như một cuộc dạo chơi.

Hôm trước mình cũng nghe một câu của em học sinh cũng có tư tưởng doanh nhân đấy là:”Cuộc đời như một bản DJ, càng mix càng thấy ảo”

Đối với DN họ thấy càng chơi càng thích thú, tất cả những gì chúng ta cần trong một trận đấu bóng đá là gì?

Chúng ta nếu là Nhà huấn luyện, là Park Hang-Seo thì phải biết chiến thuật, phải là người nắm rõ điểm mạnh & điểm yếu của toàn đội. Họ thường đưa ra những câu hỏi về luật chơi, chúng ta phải am hiểu luật chơi, & đối với đối thủ này thì bằng cách nào chúng ta có thể thắng.

Nếu chơi chỉ để vui, giống như đá bóng chỉ để dẫn bóng lên rồi lại chuyền về mà không dám tấn công thì không làm Doanh nhân – DN được, ở nhà tiết kiệm tiền rồi đi du lịch thôi.

Doanh nhân họ chỉ tập trung vào một điều khi đã biết quy luật – hay luật chơi. Đấy là ở đâu có vấn đề, họ sẽ tháo gỡ nó.

Không có tiền đạo giỏi, ok, đi tìm tiền đạo, không có tìm được tiền đạo, ok, đào tạo tiền vệ lên làm tiền đạo, không có thủ môn, ok,…

Họ mang trong mình khả năng phân tích, chỉ trích, kỹ năng phá vỡ tư tưởng bình thường của Fixed-Mindset của bài trước.��Thực chất họ cũng không sinh ra đã có innate drive – cái mà Elon Musk hay tự nhận mình là có động lực từ bên trong.

Vậy đấy, muốn làm Doanh nhân thành công, cần chuyển đổi mindset từ cống hiến, thành sáng tạo, đặc tính sẽ học được từ việc liên tục cày cục & tự thực hành.

1. Quan điểm về NỖI SỢ.

Nỗi sợ thì ai cũng có, có điều chúng ta cần hiểu, nỗi sợ khiến chúng ta lớn lên, chúng ta sẽ nhờ nó mà trở nên mạnh hơn.

Sợ mất tiền, sợ bị thua thiệt, chưa làm đã sợ đau thì khó. Nhưng cái nỗi sợ lớn nhất mà Doanh nhân – DN phải đối mặt là nỗi sợ của tự từ chối, mặc dù còn hàng loạt chứng sợ hãi khác, (sợ ma?).

Nó khiến quyết định của bạn thường không còn sáng suốt nữa.

Khi chúng ta lớn lên, chúng ta không chỉ phải hiểu về quy luật của cuộc sống mà phải hiểu về não bộ của loài người, hiểu về chính bản thân mình.

Đó là sự hiểu từ bên trong, rằng loài người có rất nhiều lỗi. ��Một trong những lỗi đó khiến Doanh nhân thất bại là KHÔNG CHỊU NHẬN TRÁCH NHIỆM VỀ MÌNH.

Nếu ai cũng nhận trách nhiệm về mình, thì sẽ không còn việc đổ lỗi & chê những người xung quanh, Nhân viên đổ lỗi là không có Leads, không có LEADS thì đi tìm Leads, thì tạo ra Leads,

Sếp đổ lỗi là nhân viên chưa tốt, chưa tốt thì đi đào tạo, không đào tạo được thì sa thải đi tuyển ông khác.

Lỗi thứ lớn là KHÔNG CHỊU ĐI VÀO VẤN ĐỀ – Ai trong chúng ta thực chất cũng làm việc chăm chỉ hết, cũng đều bận bịu nhiều việc, có điều là nếu bạn béo, thì bạn lại hay bận đi làm tóc, đi ăn, bận đi chơi. Chứ không chịu bận đi tập.

Nếu công ty yếu kém, là do công ty bận tập trung vào sản phẩm, tập trung vào nhân sự, cứ lo bên trong mà không chịu đi tìm kiếm khách hàng.

Cuộc đời chúng ta cũng vậy, não chúng ta kỳ dị lắm, chúng ta bận nhiều thứ mà chả có thứ nào liên kết thẳng hay trực tiếp đến vấn đề của chúng ta cả.

2. Mistakes

Sai lầm thì có nhiều, nhưng lý do về sai lầm ấy mới khiến Doanh nhân – Business Owner điên đầu.��Chúng ta phải hiểu sai lầm là cứu tinh của bạn, nó có áp lực lớn đè nặng lên sự thay đổi của bản thân bạn nếu đã biết đó là sai lầm.��Mà nếu không nhận ra thì thôi Failse là đúng rồi.

Trong kinh doanh, Sai lầm luôn tồn tại, giống như việc làm người sống không ai không ốm vậy.

Nhưng quan trọng nhất Doanh nhân – Entrepreneur là người tỉnh táo, chữa bệnh nhanh nhất.��Trong quá trình mắc bệnh, cả hệ thống đao đứng. MỤC TIÊU ở đây là Hạn chế sai lầm, con người ta hạn chế rủi ro bằng cách học, học cho bớt NGU thì đỡ chút RỦI RO, trong kinh tế. ��Rủi ro không được trả giá bằng tiền, mà nó được trả giá bằng rất nhiều tiền + năng lượng + thời gian của tập thể.

Nên là có những mục tiêu cơ bản của các bạn nhỏ nên phát triển khả năng hạn chế rủi ro càng cao càng tốt. Còn nếu mà sinh ra đã biết thành công rồi thì thôi cũng không cần đi học.

Doanh nhân thành công đặc biệt hiểu rằng, họ không biết đủ, họ không hoàn hảo, họ liên tục nghiên cứu & học hỏi để vá lỗi cho bản thân mình.��Đặc biệt họ obsess – hay là một dạng phát điên để tự phát triển bản thân, để hạn chế RỦI RO.

Sai lầm là cơ hội để chúng ta hiểu bản thân, hiểu vấn đề nào trong cách thực thi đã đi sai hướng. Miễn là chúng ta luôn có tư tưởng Take 1000% Responsibility để mà giải quyết vấn đề —> Bản thân trưởng thành hơn.

3. Chấp nhận RÀO CẢN

Tường cao, & khó khăn luôn cản bước chúng ta, thế mới gọi là thử thách của thế gian, đừng có đứng đấy mà lườm nguýt, không giải quyết được vấn đề.

Nhân viên đặc biệt thường phàn nàn, rằng em sao không được lên chức, là do em không biết vượt qua bức tường vô hình mà quản lý em đã vượt qua.

Họ stress về hầu hết mọi sự chỉ trích, và khi stress trận chiến cảm xúc trong họ tự giết họ.

“Anh ấy không yêu quý mình, anh ấy ưu tiên bạn kia hơn, mình lúc nào cũng bị mắng.”

Thay vì đi uống thêm kháng sinh mà chống lại stress sau đó giải quyết ngay vấn đề của mình.

Thực tế là ở đời mà không có đau thì không đúng. Nhưng chúng ta sẽ tìm cách đau & có kết quả. Chứ không phải đau + không có gì.��

Mỗi bức tường – RÀO CẢN sẽ mở ra một cơ hội sau khi bạn đập nó, bạn thấy bạn vượt lên trên mình một chút, và từ đó biết đập tường rồi thì cơ hội cứ liên tục được mở ra.��

Kiểm soát & tìm kiếm thay đổi giải pháp đập tường, chèo tường sẽ là trận chiến hoàn hảo mà Entrepreneurs thành thục.

4. Cuối vực rồi thì có nhảy không?

Đây là thực trạng, đa phần cuối vực con người quay về, còn Doanh nhân lại liều và nhảy, giờ không còn tường nữa, cũng không nhìn & ước toán được RỦI RO, không có chắc chắn là nhảy sẽ có biển hoặc nước, biết là đau & sẽ đau. Đây là bước ngoặt tư tưởng mà tất cả sẽ dừng lại.

Trong cuộc sống ví dụ nào cũng giống vậy hết, đi tập mới thì sẽ đau, nhưng kiểu gì chả đau, không đau vì tập thì cũng đau vì béo, mà đau vì béo không sao, đau vì bệnh mới đau.

Nhưng ở bước đường mà đau quá rồi, không biết nên đi tập tiếp hay ở nhà ý. Thì đa phần chọn ở nhà vì sợ, vì đau, vì lý do cơ thể mình không làm được. ��

Đấy gọi là normal mindset – tư tưởng bảo vệ bản thân. Thế thì thôi không nên làm gì nữa, ngồi ở nhà sẽ đỡ tai nạn hơn.��

Đối với Doanh nhân, họ biết lúc họ nhảy họ tạo khác biệt, một khác biệt lớn về khoảng cách địa lý, toạ độ, họ sẽ tìm những tools họ cần, để đảm bảo an toàn – dù chẳng hạn.��

Và điều ấy khiến họ đi đến với hạnh phúc.

(Nên nhớ hạnh phúc đi chăng nữa vẫn đau, vẫn phải trả bằng mồ hôi, máu & nước mắt).[/one]

5. Thành công của DOANH NHÂN có được là biết vượt qua chính mình.

“Đối thủ lớn nhất của đời người là chính mình.” – Lại nói lại lời Phật dạy rồi, sẽ có một giọng nói vang lên nói những điều ngược lại với những điều bạn nghĩ.

Luôn luôn là như vậy, đi tập – thôi mưa, đi làm – thôi mệt, gọi điện – thôi còn phải nấu cơm, mở mô hình kinh doanh – thôi người ta thất bại đầy kìa…

Ai cũng có CÁI TÔI – EGO. Cái tôi là đề tài lớn nên mình không dám chia sẻ trong bài này không đủ, nhưng cái tôi của mỗi người có level khác nhau.

Nhưng chúng ta phải hiểu, cái tôi cao không phải là tốt, mỗi khi chúng ta ở xung quanh những người giỏi hơn chúng ta có xu hướng khoe mẽ nhiều hơn, nhiều hơn sự thật mà chúng ta có.

Trước Billy đi du lịch, thấy các cụ cứ ngồi khoe với nhau & cả đoàn đủ kiểu, đấy chính là CÁI TÔI – EGO. Họ đi đâu cũng thấy bản thân mình nhỏ bé cứ phải khoếch đại lên mới được. Mà ai nghe được thì đau người lắm.

Đặc biệt, doanh nhân thành công, là người hành động đặc biệt khác. Họ chấp nhận & ngưỡng mộ điểm mạnh của người khác, có xu hướng lui tới chỗ những người thành công & thông minh hơn họ. ��Hiểu rằng mình có khả năng của mình, sẽ tăng khả năng giúp những điểm mạnh kia kết thành một STRONG TEAM.

Thực chất, kinh doanh nó không phải là đạt đạt đạt được, lúc nào cũng đạt được phải đạt được, mà nó là khả năng chia sẻ miếng bánh & lợi ích đến từ tất cả các bên.

Cuối cùng, post đã dài, bài đăng đã muộn, Billy xin kết luận, không có bất kỳ vấn đề nào trong kinh doanh đau đớn & kinh điển đến mức loài người không giải được.��

Nhớ rằng, nếu bạn không thử, bạn sẽ không bao giờ có khả năng. Đứng dậy, vượt qua nỗi sợ, chèo tường hay phá tường gì đó, nhảy khỏi vực kèm dù.��

Cuối cùng chúng ta sẽ được thoả mãn chiến thắng cùng TEAM. ��DÁM KHÁC BIỆT ĐI,

Nhưng hãy nhớ, khác biệt đến từ trong tư tưởng trước nhé.

Mentor Billy – Stoic Billy

SỐNG TRONG HIỆN TẠI

ducnh93@gmail.com — Mon, 10 Jun 2019 16:57:03 +0000

SỐNG VỚI HIỆN TẠI LIỆU CÓ KHÓ

Sáng thức dạy, đã thấy trời tối, lên giường ngủ lại thấy trời sáng. Cuộc đời xô bồ không kịp cảm nhận, thôi đành lướt FACEBOOK để sống qua ngày?

Thực chất thời gian nó chả dừng lại để ngắm lại đời mình đâu, thế thôi, mình dừng lại được thì dừng lại để ngắm dòng đời trôi đi.

Ngay cả trong việc bạn làm vui, hay bạn làm dở, tập nhìn lại dòng đời của mình đi, cũng hay mà.

Nhìn lại để thấy bạn có thực sự sống cuộc đời bạn đang sống?

Lại câu hỏi nặng ký.

1. Tư duy về hiện tại

Khi mà người ta đi nghỉ, người ta lại nghĩ về công việc, còn khi làm việc thì lại mơ về những kỳ nghỉ, hại não thật.

Đó là lý do con người thất bại, chúng ta cần tăng khả năng nhận thức về cái hiện tại này.

Hiện tại ông đang làm gì với đời ông đấy ông ơi?

Training não mình, làm việc bằng cách tránh những cái làm gián đoạn đời mình.

Ông nào mình không thích làm gián đoạn, cho ông ý đi qua đi.

2. Trân trọng giá trị của thời điểm hiện tại.

Nghe hơi dị, nhưng chúng ta hãy cùng phân tích, ở 1 giây này, dừng lại đi.

OK, đứng hình rồi đấy.

Ở một giây vừa chụp được đứng hình đấy, cho dù chúng ta chẳng có gì đi nữa, thì vẫn đâu có gì sai đâu.

Nên cứ trân trọng cuộc đời, không cần mấy thứ to lớn như tiền tài & nhà cửa.

Tập thiền để Master thời điểm hiện tại.

Đừng làm 3-5 việc một lúc.

Cái này nhiều người cãi nhau, nhưng thực chất làm nhiều với Billy hơi mệt, & cũng không hiệu quả.

Nếu chúng ta làm nhiều việc mà độ khó cao muốn kèm ít thời gian nữa thì nghe chừng hơi sai.

Cãi làm gì, không tự tin vào bản thân thì mỗi phút, giây mỗi giây chỉ làm một việc thôi cho nhẹ người —> Thế cũng dễ có kết quả hơn.

3. Tập hiện tại khi nói chuyện với những người xung quanh

Cái này khó, mấy đứa bạn ngồi với nhau, trông thế thôi chứ 2 – 3 con nó đang nhắn cho mẹ nó, 1-2 thằng nó đang tán bạn trai nó.

Rồi cuộc đời nó cứ hỗn loạn hết cả.

Đa phần các thiết bị điện tử nó găm vào não chúng ta rồi. Tập xa nó thôi, nó không có ta thì không găm được.

Vứt cái điện thoại đi, cho nó nghỉ ngơi đi.

Nghiên cứu cho rằng, mỗi lần bạn bị gián đoạn bởi điện thoại, hoặc bất kỳ điều gì đó, chúng ta mất ít nhất 23-30 phút để quay trở lại sự tập trung khi ấy.

Thế hãy tưởng tượng cuộc đời mà cứ 10 phút lại check máy một lần để làm lung tung thì đời nó MESSY như thế nào đi.

4. Đừng tìm kiếm cái gì quá nhanh.

Cuối cuộc đời, rồi chúng ta sẽ hiểu ra chúng ta chỉ có từng ấy năm để sống, nên có cố gắng đi nhanh để đến tuổi già thì cũng đến đoạn sắp chết rồi.

Mặc dù đi nhanh, thì sẽ đạt được tốc độ, & hạnh phúc, nhưng đừng lúc nào cũng ép bản thân quá.

Cẩn thận lại đi nhầm đường vòng lại hơi mệt luôn.

Tập cảm nhận để làm cuộc đời có nhiều thời gian để cảm nhận, rồi sắp xếp lại, rồi ưu tiên chỉ những thứ giá trị mà thôi.

Thời gian để làm điều ấy ư?

NGAY BÂY GIỜ, nếu bạn đi làm 12-15giờ / ngày, chưa bao giờ có thời gian nghĩ về tổng cục của cuộc đời mình.

Nghỉ 1 ngày để nghĩ đi, không nghĩ được thì nghỉ 2 ngày đi.

CHẬM mà CHẮC cũng hay mà.

Mentor Billy – Stoic Billy